الإرشاد التجاري للجميع: سد فجوة المشورة لرواد الأعمال في جميع أنحاء العالم
مدعومة بالبيانات. مدعومة بالناس. مصممة لأغلبية العالم.
قصتنا
تأسست مايكرومنتور استجابةً لحقيقة بسيطة وعالمية: إن بدء وإدارة مشروع تجاري أمرٌ صعب، وكثيرًا ما يُعرض على رواد الأعمال تدريبٌ عامٌّ بينما ما يحتاجونه حقًا هو التواصل والنصائح العملية والصادقة من شخصٍ متمرسٍ في هذا المجال. لقد أعدنا تصور الدعم الريادي: ليس مجرد دورة تدريبية، بل حوار. حوارٌ سهل الوصول، إنسانيٌّ بامتياز، مبنيٌّ على الاحترام المتبادل. لأكثر من 15 عامًا، دعمت مايكرومنتور رواد الأعمال في المجتمعات محدودة الموارد لتنمية أعمالهم من خلال ربطهم بمرشدين ذوي خبرة - مجانًا. واليوم، تُعدّ مايكرومنتور أكبر منصة عالمية لتوجيه الأعمال، حيث تربط مئات الآلاف من رواد الأعمال والمرشدين حول العالم. وما زلنا في البداية!
فريقنا
فريق مايكرومنتور هو مجموعة عالمية من الأفراد المتفانين، يعملون عن بُعد لجعل الإرشاد في متناول الجميع. يتعاون فريقنا الأساسي عبر مختلف المناطق الزمنية، مقدمًا عالمًا من الخبرات والرؤى الثاقبة. إلى جانب ذلك، لدينا فرق محلية أصغر حجمًا تركز على مناطق محددة، مما يضمن أن يبقى نهجنا مُصممًا خصيصًا وفعالًا. هذا المزيج من الرؤية الواسعة والتركيز المحلي يُبقينا مرنين ومتصلين ارتباطًا وثيقًا بالمجتمعات التي نخدمها.
الفريق التنفيذي لشركة Micromentor
-
أنيتا راماشاندران هي الرئيسة التنفيذية لشركة مايكرومنتور، المنصة الإلكترونية الرائدة عالميًا للتوجيه المهني للأعمال. تحت قيادتها، نمت المنصة من 5,000 إلى أكثر من 400,000 ألف رائد أعمال وأكثر من 100,000 ألف مرشد، مع التركيز على الوصول إلى الفئات التي لطالما حُرمت من الخدمات. قادت أنيتا عملية تحويل مايكرومنتور من مؤسسة ميرسي كوربس إلى شركة مستقلة، حيث بنت نموذجًا مستدامًا يجمع بين الإيرادات المكتسبة ورأس المال الخيري. قدمت أنيتا نهج الإرشاد كخدمة (MaaS)، مما مكّن الشركات والمؤسسات والحكومات من دمج الإرشاد المهني في استراتيجيات القوى العاملة وريادة الأعمال على نطاق واسع. كما أنها تُطبّق انضباط الأعمال على التأثير الاجتماعي - من خلال تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسية، والممارسات الرشيقة، وتمكين الذكاء الاصطناعي - لتحسين الكفاءة والمساءلة والوصول إلى الجمهور. تشتهر أنيتا بقيادتها المستقرة والمرتكزة على الثقة. وقد رسّخت ثقافة فريق عمل قوية قائمة على القيم، وتُعتبر مرشدًا واضحًا وثابتًا في ظل التحديات. يتشكل نهجها من خلال خبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا في قطاعات متعددة، تشمل المنظمات غير الربحية العالمية، والتكنولوجيا، وتنظيم المجتمعات. قبل انضمامها إلى ميرسي كوربس، أدارت أنيتا عمليات قسم تسويق القنوات والتجارة الإلكترونية في أمريكا الشمالية بشركة زيروكس. وهي أيضًا المؤسس المشارك لـ SAWERA، وهي منظمة غير ربحية تدعم النساء والأطفال من جنوب آسيا المتضررين من العنف المنزلي. وهي عضو في مجلس إدارة شركتي Relay Resources وVirginia Garcia Memorial Foundation، وتُيسّر حلقات القيادة في Opportunity Collaboration، ومثّلت Micromentor في منتديات وطنية ودولية حول ريادة الأعمال الشاملة والابتكار الرقمي. تحمل أنيتا بكالوريوس العلوم في العلوم البيئية والاقتصاد (بمرتبة الشرف العليا) وماجستير إدارة الأعمال (بمرتبة الشرف العليا). وقد كُرّمت بجائزة "المرأة ذات التأثير" من مجلة بورتلاند للأعمال، وجائزة "الخدمة الاستثنائية" من مؤسسة تشيتانا.
-
تاتيانا بيريز بيتروني، رئيسة البرامج والتأثير في مايكرومنتور، شغوفة بتوسيع نطاق المبادرات التي تُحدث تغييرًا هادفًا وقابلًا للقياس في حياة الناس. وهي مهندسة رئيسية لنموذج مايكرومنتور للتوجيه كخدمة (MaaS)، حيث تُشكل كيفية دمج الإرشاد في استراتيجيات التنمية الاقتصادية من خلال كل من التنفيذ المحلي والأنظمة العالمية. تلعب تاتيانا دورًا محوريًا في التوسع الإقليمي لمايكرومنتور، حيث دعمت بشكل وثيق النمو في إندونيسيا وإثيوبيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا اللاتينية. تضمن قيادتها أن يتكيف البرنامج مع الاحتياجات المحلية مع الحفاظ على التوافق مع الأهداف العالمية. وهي تبني شراكات استراتيجية، وهي شريكة أنيتا في تأمين استثمار خيري محفز، وتساعد في وضع الإرشاد كرافعة قوية للشمول وتوليد الدخل ونمو الأعمال. بخبرة تمتد لعقدين من الزمن في التنمية الاقتصادية والابتكار الاجتماعي، عملت تاتيانا مع منظمات مثل أشوكا وتحدي الابتكار "مسارات نحو الرخاء". حصلت على درجة الماجستير في علم النفس الاجتماعي والمجتمعي من جامعة بوينس آيرس، وتتميز بأسلوب قياديّ متزن قائم على التعاطف والبصيرة والتفكير المنظومي. وهي أم لطفل يبلغ من العمر ثماني سنوات، وتقيم في مدينة مكسيكو.
-
غييرمو كاستيلز هو رئيس قسم المنتجات في مايكرومنتور، حيث يقود استراتيجية المنتج، ونمو المنصة والأعمال، والابتكار المُركّز على المجتمع لتوسيع نطاق الإرشاد لرواد الأعمال حول العالم. غييرمو، الذي كان مُرشدًا سابقًا على المنصة، يقود الآن تطوير تجربة مايكرومنتور الرقمية، مُعززًا كلًا من منصتها المفتوحة وخدمة الإرشاد القابلة للتخصيص (MaaS) التي تستخدمها الحكومات والمؤسسات والشركات لتعميق تأثيرها. بخبرة تزيد عن 12 عامًا في التسويق الرقمي، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والتصميم المُركّز على المستخدم، تمتد مسيرة غييرمو المهنية إلى أوروبا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا. في عام 2014، انتقل إلى غانا لفهم منظومات ريادة الأعمال بشكل أفضل عن كثب، حيث أسس وكالته الخاصة: "محطة الطاقة"، لخدمة مجموعة واسعة من الشركات، بما في ذلك أليانز للتأمين، ومازدا موتورز، وبنك فيديليتي آسيا. يمزج أسلوبه القيادي بين رؤية المنتج، وطلاقة التسويق، والشغف بتوسيع نطاق الحلول التي تتسم بالسهولة والشمولية والأهمية العالمية. يعمل غييرمو عن بُعد من مدن حول العالم، وله مكاتب في بوينس آيرس ومكسيكو سيتي وبرشلونة. وخارج نطاق عمله، يعمل غييرمو كمنسق موسيقى، ومتعاون إبداعي، ووسيط بين الناس والأفكار. ويؤمن غييرمو بأن الإرشاد من أقوى الأدوات التي نملكها لإطلاق العنان لإمكاناتنا، لا سيما في الأماكن التي لا توزع فيها الفرص بالتساوي.
-
سارة فوستولو، المديرة المالية في مايكرومنتور، هي مديرة مالية وعملياتية مخضرمة تتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا في القطاعين غير الربحي والربحي. قدّمت المشورة وأدارت مجموعة من نماذج الإيرادات البديلة التي تهدف إلى بناء استقرار مالي طويل الأجل، لا سيما في المؤسسات التي تمزج العمل الهادف إلى تحقيق رسالة الشركة مع مناهج السوق. بفضل فهمها العميق لديناميكيات كل من القطاعين غير الربحي والربحي، تتمتع سارة بخبرة قيّمة في تطبيق هياكل مالية مختلطة تدعم نموًا مستدامًا وقابلًا للتوسع. رائدة أعمال ناجحة، أسست وباعت مشروعها الخاص، تزدهر سارة في بيئات سريعة النمو وعالية النمو، حيث يُعدّ التكيف والابتكار أمرًا أساسيًا. تشتهر بتصميم أنظمة مدروسة، وتحسين العمليات، ورعاية فرق عمل مُمَكَّنة، مع التركيز دائمًا على مواءمة الإدارة المالية مع قيم المؤسسة. لعبت سارة دورًا محوريًا في انتقال مايكرومنتور من ميرسي كوربس. بفضل دقتها في التفاصيل، وفهمها العميق للأنظمة المعقدة، ونهجها القيادي المُركّز على الإنسان، أدارَت سارة بمهارة الهياكل المالية والتشغيلية في ميرسي كوربس لتسهيل عملية الانتقال. وقد مكّنتها قدرتها على إدارة التعقيدات مع الحفاظ على تماسكها مع مراعاة مصالح ميكرومنتور وفريقها من إنجاز عملية كانت شاقةً في السابق، ليس فقط بسلاسة، بل ويسر. واليوم، تُضفي سارة نفس الوضوح والإشراف المالي والتشغيلي المُحكم على المرحلة التالية من ميكرومنتور ككيان مستقل. سواءً دعمت مبادرات جديدة، أو قدمت استشارات حول نماذج أعمال مستدامة، أو تطوعت لمواجهة التحديات اليومية، تقود سارة دفة القيادة بنزاهة وتعاون وروح دعابة.
تم اختيار أعضاء المجلس الاستشاري الخاص بـ Micromentor بناءً على اهتمامهم وخبرتهم في مجال الإرشاد، ومهارات تطوير القيادة، وجمع التبرعات، وخبرتهم في هذا المجال. لا يتمتع هذا المجلس التطوعي بأي دور إداري أو ائتماني.
المجلس الاستشاري لـ Micromentor
-
كارين دويل غروسمان، رئيسة مجموعة بيركشايرز الاستراتيجية، هي قائدةٌ ذات رؤيةٍ ثاقبة في مجال الابتكار الاجتماعي والتطوير التنظيمي، بخبرةٍ تمتد لأكثر من عقدين في إطلاق وتوسيع نطاق المبادرات الموجهة نحو تحقيق رسالةٍ ما. في عام ٢٠٠٠، ابتكرت وأطلقت منصة "مايكرومنتور" من معهد أسبن، رائدةً بذلك المنصة التي تربط رواد الأعمال الطموحين بالخبراء. وإدراكًا منها لإمكانية التأثير العالمي، دمجت كارين لاحقًا "مايكرومنتور" مع "ميرسي كوربس"، مما سهّل توسعها لدعم رواد الأعمال في جميع أنحاء العالم. وبعيدًا عن "مايكرومنتور"، شغلت كارين مناصبَ مؤثرة في منظماتٍ مختلفة. ففي "ميرسي كوربس"، شغلت منصب نائب رئيس الابتكارات الاجتماعية. كما شغلت مناصبَ تنفيذيةً في "وورلد تيتش" ومعهد غاريسون، مُركزةً على تطوير القيادة والتحول التنظيمي. يتجلى التزام كارين بدمج اليقظة والقيادة في تأسيسها لـ تأملي.io، وهي شركة استشارية تجمع بين ممارسات الحكمة القديمة وتطوير القيادة المعاصرة. تشمل مؤهلاتها الأكاديمية بكالوريوس في الحكومة من جامعة فرجينيا، وماجستير في دراسات سياسات التعليم من جامعة جورج واشنطن، ودكتوراه في التربية في تعليم الكبار والقيادة من كلية المعلمين بجامعة كولومبيا. كارين مؤسسة ومديرة تنفيذية متمرسة، تركز على تطوير القيادة في تعليم الكبار، والممارسة التأملية، والابتكار الاجتماعي، والتنمية العالمية، والتعلم التنظيمي، وتصميم برامج تُهيئ المؤسسات لنماذج جديدة في مواجهة التحديات الوجودية.
-
برايان فينت مستشار تنفيذي واستراتيجي مخضرم، يتميز بالتزامه العميق بالتوجيه وريادة الأعمال والقيادة القائمة على القيم. شغل خلال مسيرته المهنية مناصب قيادية في بعض أشهر العلامات التجارية الاستهلاكية، بما في ذلك منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في Build-A-Bear Workshop، ومناصب قيادية تنفيذية في Pizza Hut وWaterworks وغيرها من الشركات عالية النمو. تكمن خبرته في مساعدة المؤسسات على التوسع بشكل مستدام من خلال مواءمة الاستراتيجية مع الإمكانات البشرية. بصفته المؤسس المشارك لـ The Giving Partners، يوظف برايان خبرته الواسعة لدعم قادة التأثير الاجتماعي الناشئين العاملين في مجالات الصحة والتعليم والفرص الاقتصادية لزيادة تأثيرهم من خلال التوجيه والدعم الاستشاري واستثمارات رأس المال التأسيسي. برايان أيضًا مرشد منذ فترة طويلة على منصة Micromentor، حيث أظهر التزامًا راسخًا بدعم رواد الأعمال في المراحل المبكرة - وخاصة في جميع أنحاء إفريقيا. يؤمن برايان إيمانًا راسخًا بقوة التوجيه في فتح الفرص ودفع عجلة النمو الاقتصادي الشامل. لأكثر من سبع سنوات، عمل برايان مستشارًا موثوقًا به للمديرة التنفيذية لشركة مايكرومنتور، أنيتا راماشاندران، ويواصل تقديم المشورة الاستراتيجية لفريق القيادة. وقد كان لتفانيه في تعزيز منظومات ريادة الأعمال عالميًا دورٌ محوري في مساعدة مايكرومنتور على توسيع نطاقها.
-
بريت روزنبرغ، المديرة الأولى للشراكات الاستراتيجية في ميرسي كور، رائدة في المجال الإنساني والمنظمات غير الربحية، تتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في بناء شراكات عالية التأثير تُسهم في دفع عجلة التقدم الاجتماعي والاقتصادي حول العالم. بشغفها بأهمية التعاون، نجحت في تأمين وإدارة تمويل تحفيزي من شركات ومؤسسات وأفراد خيريين ومجتمعات عالمية، مع تركيز دائم على تحقيق نتائج هادفة ومستدامة. لأكثر من 13 عامًا، عملت بريت في ميرسي كور، حيث لعبت دورًا محوريًا في تطوير تحالفات استراتيجية للشركات عززت الابتكار ووسعت نطاق عمل المنظمة في المناطق المتضررة من الأزمات والمحرومة. لقد جعلتها قدرتها على ربط القطاعات، ومواءمة المهام، وتفعيل الموارد، شريكًا موثوقًا به في مواجهة التحديات المعقدة وتصميم حلول مستدامة. بالإضافة إلى عملها في مجال العمل الخيري التقليدي والتنمية، فإن بريت أيضًا من المتحمسين لـ Web3، وهي مهتمة بشدة بالإمكانات الناشئة للتقنيات اللامركزية لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول، وتضخيم الأصوات، وإعادة تصور مستقبل العمل المؤثر.
-
الدكتور سوراب لال هو باحث معترف به دوليًا يربط عمله بين البحث الأكاديمي والتطبيق العملي في مجالات ريادة الأعمال الاجتماعية والاستثمار المؤثر والنظم البيئية الريادية. وهو حاليًا محاضر أول في كلية آدم سميث للأعمال بجامعة غلاسكو، ويتناول بحثه كيفية مساهمة ريادة الأعمال في دفع عجلة التنمية الاقتصادية الشاملة، لا سيما في الأسواق الناشئة والمجتمعات المحرومة. بدأت مشاركة سوراب مع Micromentor خلال فترة عمله كأستاذ مساعد في جامعة أوريغون، حيث قدم منظورًا أكاديميًا فريدًا لمجلس إدارة المنظمة. منذ عام 2020، عمل في المجلس الاستشاري لـ Micromentor، حيث قدم إرشادات حول قياس الأثر واستخدام البيانات لربط رواد الأعمال في جميع أنحاء العالم بالمرشدين. قبل تعيينه الأكاديمي، كان سوراب مدير الأبحاث في شبكة أسبن لرواد الأعمال التنمويين (ANDE)، حيث شارك في تأسيس مبادرة التعلم المتسارع العالمية (GALI). جمعت هذه المبادرة بيانات من أكثر من 23,000 مشروع عبر أكثر من 370 برنامج تسريع أعمال عالميًا، مما يوفر رؤى قيّمة حول فعالية برامج تسريع ريادة الأعمال. تشمل مؤهلاته الأكاديمية درجة الدكتوراه في السياسات العامة والإدارة من جامعة جورج واشنطن، ودرجة الماجستير في السياسة العامة من الجامعة نفسها، ودرجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات من جامعة مومباي. من خلال أبحاثه وأعماله الاستشارية، يُعزز الدكتور لال الفهم العالمي لريادة الأعمال الاجتماعية والاستثمار المؤثر، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز منظومات ريادة الأعمال الشاملة وعالية التأثير في الأسواق الناشئة.
روحنا
• نحن نفكر مثل رواد الأعمال
• نحن نرشد ونتلقى التوجيه
• نحن مدفوعون بالرؤى والابتكار للمستقبل
• نحن نعمل بجد ونعيش حياة كاملة
• نحن نملكها. نحن نعني ذلك.
منذ عام 2008، عملت MicroMentor على سد الحواجز الجغرافية والثقافية بين رواد الأعمال والمرشدين، وتعزيز الروابط التي تمتد عبر العالم.
51%
نسبة الشركات الصغيرة المملوكة للنساء التي أفادت بزيادة في إيراداتها بعد العمل مع مرشد
$84M
تقديرات بالملايين من الدولارات المجانية التي تبرع بها المرشدون في العام الماضي (بناءً على تقييم مؤسسة Taproot لخدمات الاستشارات المجانية)
44K
الوظائف المتوقعة التي سيتم إنشاؤها نتيجة حصول رواد الأعمال على التوجيه في عام 2022
المجلس الاستشاري لمجتمع مايكرومنتور
يُمثّل المجلس الاستشاري لـ MicroMentor حلقة وصل استراتيجية وشاملة بين إدارة MicroMentor ومجتمع مستخدميها العالمي. ويتمثل هدفه الأساسي في ضمان استمرار ملاءمة منتجنا وفعاليته وتلبيته للاحتياجات الواقعية لمستخدميه. ومن خلال تقديم ملاحظات تمثيلية ورؤى من واقع التجربة العملية، يُسهم المجلس في صياغة استراتيجية المنصة ووظائفها وتطوير ميزات جديدة. ويتم اختيار الأعضاء من خلال عملية تقديم طلبات وتقييم تستند إلى الخبرة العملية والالتزام بالتوجيه والحرص على التنوع. ويعكس المجلس طيفًا واسعًا من الخلفيات والقطاعات، مع تركيز قوي على المساواة بين الجنسين وتمثيلهما في مختلف الفئات العمرية ومستويات الخبرة والسياقات الجغرافية المتنوعة. ويضمن هذا النهج الشامل أن يكون تأثير MicroMentor مدفوعًا بآراء مجتمعنا. ويمثل أعضاء المجلس الحاليون مناطق عالمية رئيسية، بما في ذلك الأرجنتين وكولومبيا والإكوادور ومصر وهايتي والهند والأردن وكينيا والمملكة العربية السعودية والمكسيك وباكستان والولايات المتحدة.
